Apa tujuan utama keberadaan HR Recruitment di sebuah perusahaan?

Bertanggung jawab atas terpenuhinya "The Right Man on The Right Place" dengan standard waktu pemenuhan yang ada di sebuah perusahaan

Jika memahami kontekstual diatas, maka apa saja yang perlu dilakukan agar bisa menjadi seorang HR. Recruitment Profesional?


1. Pahami Knowledge-nya
Pahami bahwa recruitment process selalu diawali dari kegiatan planning, sourcing, selection sampai dengan placement 

Dari setiap rangkaian proses diatas memiliki control pointnya masing-masing. Sepertihalnya begitu pentingnya Man Power Planning dalam sebuah perencaan recruitment process, atau begitu pentingnya platform yang tepat untuk sourcing process, dll

Dengan paham mengenai knowledgenya, serta memahami control point masing-masing aktivitas tersebut maka harapannya kualitas dari setiap output processnya akan terjaga dengan baik




2. Perbanyak pengalaman untuk kemampuan teknis
Dalam proses recruitment, ada beberapa kemampuan teknis yang wajib dimiliki

Salah satu yang paling krusial adalah kemampuan melaksanakan proses interview secara baik dan efektif

Kemampuan berkomunikasi secara efektif, menggali potensi maupun melihat kompetensi dari komunikasi positif dua arah saat interview berlangsung, tentu didukung dengan pemahaman dan pengalaman akan implementasi teknik interview yang matang

Hasilnya? Kualitas dari proses interview akan terjaga lebih baikdan tentu hal ini berdampak pada kualitas hasil interview yang dilakukan. HR mampu melihat dan menilai berbagai aspek penilaian secara lebih komprehensif, apa tujuannya akhirnya ? tentu mendapatkan "The Right Man on The Right Place"




3. Utamakan attitude dan work ethic

Dalam konteks ini, PR terbesarnya adalah bagaimana bisa menjadi figur HR Recruitment yang merepresentasikan figur positif, respectful, supportif dan agile

Hindari figur HR Recruitment galak, mudah melakukan judgement apalagi merasa superior atau merasa memiliki posisi lebih tinggi dan menjadi kurang respect dengan calon kandidat 

Intinya, jika ingin menjadi HR Recruitment yang kompeten kamu bisa fokus mempelajari semua knowledgenya, secara konsisten mempraktekan ilmu yang telah dipelajari, dan tidak kalah penting untuk mengedepankan positive attitude dalam setiap prosesnya ya! 😊


By the way, jika kamu merasa masih membutuhkan pemaparan lebih dalam lagi perihal proses-proses serta control point yang ada pada Recruitment Process, bisa banget untuk cek e-course kami mengenai Recruitment Management System DISINI yaa,

Semoga bermanfaat!