Bagi jobseeker terutama fresh graduate, menghadapi sesi interview kerja tentu bukan suatu hal yang mudah, banyak hal yang perlu dipersiapkan termasuk bagaimana menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diberikan oleh HRD dan User selama interview kerja berlangsung.

Dari sekian banyak pertanyaan yang muncul, ada 3 (tiga) pertanyaan yang cukup sering ditanyakan, dan cukup sering menjadi pertanyaan yang membingungkan untuk dijawab oleh seseorang job seeker, meskipun pertanyaan tersebut terkesan mudah dijawab tetapi aktualnya masih cukup banyak jawaban-jawaban yang kurang efektif dan positif yang diberikan oleh job seeker.

Apa saja pertanyaan tersebut dan bagaimana sih cara menjawabnya? berikut kami berikan 3 (tiga) contoh pertanyaaannya ya :

1. Apa alasan kamu melamar kerja di perusahaan kami?

Cukup banyak yang memberikan jawaban realita seperti :

❌ Karena saya membutuhkan pekerjaan, dan sudah menganggur cukup lama

Ada baiknya diubah menjadi seperti :

☑️ Karena lowongan pekerjaan yang dibuka oleh perusahaan ini sesuai dengan kompetensi yang saya miliki (ini bisa karena relevansi latar belakang pendidikan / pengalaman kerja yang dimiliki)
☑️ Selain itu, saya juga sudah mencari tahu cukup banyak informasi mengenai perusahaan ini, dan saya sangat tertarik untuk mencari pengalaman kerja di perusahaan ini (pastikan sudah benar-benar mencari tahu ya, bukan hanya sekedar jawaban saja)


2. Boleh dijelaskan alasan sampai dengan saat ini kamu belum bekerja? (Setelah dicek di CV dari tahun lulus / terakhir bekerja ada jeda yang cukup lama dalam posisi belum bekerja)

Cukup banyak yang menjawab seperti :

❌ Karena dari sekian banyak pekerjaan yang saya lamar, yang memanggil interview hanya sedikit sekali, kalaupun interview juga pada akhirnya belum lolos juga

Ada baiknya diubah menjadi seperti :

☑️ Sebenarnya saya cukup rajin dan konsisten untuk mencari lowongan kerja, kemudian mengirimkan lamaran, hanya saja feedback yang saya terima belum sesuai harapan saya, masih belum lolos sampai akhir
☑️ Hanya saja dari setiap kesempatan interview yang saya dapatkan, saya selalu mengambil poin-poin pembelajaran yang perlu saya perbaiki agar performa saya terus membaik dalam sesi interview kerja (poin-poin tersebut benar-benar dicatat dan dijadikan perbaikan ya)


3. Jika berkenan, boleh jelaskan alasan utama kamu resign dari perusahaan sebelumnya?

Khusus untuk poin. 3 cukup banyak yang menjawab secara terang-terangan dan menjelaskan secara detil seperti :

❌ Karena atasan saya sangat kurang kooperatif, bossy dan bersikap seenaknya / lingkungan kerja saya sangat toxic, saya merasa tidak nyaman

Ada baiknya diubah menjadi seperti :

☑️ Karena alasan yang bersifat personal, ada beberapa hal yang perlu diimprove perihal supporting system saya di perusahaan sebelumnya agar saya dapat bekerja secara lebih efektif, selain itu ini berkaitan juga dengan career development saya


Intinya, gunakan kalimat yang deskriptif namun positif ya, agar apa yang kamu jawab dapat mudah dipahami oleh HR maupun user, namun tetap memberikan impresi yang positif 😊

Semoga poin-poin diatas dapat dipelajari dan dipraktekan dalam sesi interview kerja yang dijalani ya, goodluck dan semoga bermanfaat !