"Bertanggung jawab atas terpenuhinya The Right Man on The Right Place"


Jika memahami kontekstual diatas, maka apa saja yang perlu dilakukan agar bisa menjadi seorang HR Recruitment Profesional?

  1. Pahami Knowledge-nya
    Pahami bahwa recruitment process selalu diawali dari kegiatan planning, sourcing, selection sampai dengan placement. Dari setiap proses diatas memiliki control pointnya masing-masing, jika dalam melakukan proses recruitment seorang HR Recruitment atau Recruiter belum benar-benar memahami masing-masing fungsi tersebut, dikhawatirkan akan terjadi proses kerja yang kurang sesuai dan berdampak pada output dari Recruitment process itu sendiri.
    Dengan paham mengenai knowledgenya, maka harapannya kualitas dari setiap output processnya akan terjaga dengan baik


  2. Perbanyak pengalaman untuk kemampuan teknis
    Dalam proses recruitment, ada beberapa kemampuan teknis yang wajib dimiliki

    Salah satu yang paling krusial adalah kemampuan melaksanakan proses interview

    Kemampuan berkomunikasi secara efektif, menggali potensi, maupun melihat kompetensi dari komunikasi positif dua arah saat interview berlangsung, tentu didukung dengan pemahaman dan pengalaman teknik interview yang matang.
    Hasilnya? Kualitas dari proses interview akan terjaga lebih baik

    Ada beberapa metode Interview yang bisa digunakan, salah satunya yang cukup banyak digunakan adalah "STAR", Situation-Task-Action- Results


  3. Utamakan attitude dan work ethic
    Dalam konteks ini, PR terbesarnya adalah bagaimana bisa menjadi figur HR Recruitment atau recruiter yang mampu  merepresentasikan figur positif, respectful, supportif dan agile

    Hindari figur HR Recruitment galak, mudah melakukan judgement apalagi merasa memiliki posisi lebih tinggi dan menjadi kurang respect dengan calon kandidat. 1st impression job seeker dalam proses recruitment adalah hal sangat penting atau krusial membentuk personal branding sebagai HR maupun company branding, hingga hal ini perlu diperhatikan secara serius          

Intinya, jika ingin menjadi HR Recruitment yang kompeten kamu bisa fokus mempelajari semua knowledgenya, secara konsisten mempraktekan ilmu yang telah dipelajari, dan tidak kalah penting untuk mengedepankan positive attitude dalam setiap prosesnya ya!