Tips & Trik
Kapan Psikotes Dilakukan Dalam Proses Seleksi Kerja?
Mungkin sebagian dari jobseeker seringkali bertanya-tanya, kenapa ya proses psikotest tidak selalu berada diawal proses seleksi kerja? Terkadang bisa dilakukan sebelum proses HR Interview dan User Interview, atau pada kesempatan lainnya bisa sesudah proses HR Interview namun sebelum proses User Interview Jadi, kenapa ya proses psikotest tidak selalu berada diawal pr…
Baca selengkapnya
Self Development
3 Tips Menjadi HR Rekrutmen Yang Baik dan Kompeten
Apa tujuan utama keberadaan HR Recruitment di sebuah perusahaan? Bertanggung jawab atas terpenuhinya "The Right Man on The Right Place " dengan standard waktu pemenuhan yang ada di sebuah perusahaan Jika memahami kontekstual diatas, maka apa saja yang perlu dilakukan agar bisa menjadi seorang HR. Recruitment Profesional? 1. Pahami Knowledge-nya Pahami b…
Baca selengkapnya
Recruitment
Siapa Yang Menentukan Lolos atau Tidak nya Proses Interview Kerja?
Terdapat dua pihak yang memiliki andil dalam proses seleksi kerja kamu, yaitu HRD dan User/Calon atasan langsung, dua-duanya akan memiliki andil pada proses seleksinya masing-masing: 1 . HRD • Analisa hasil psikotest (Intelegensi dan Kepribadian) Jika memenuhi standart yang perusahaan tentukan, maka akan lolos ke next process, namun jika tidak maka HRD me…
Baca selengkapnya
Tips & Trik
Cara Menjawab Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Ditanyakan oleh HRD
Bagi jobseeker terutama fresh graduate, menghadapi sesi interview kerja tentu bukan suatu hal yang mudah, banyak hal yang perlu dipersiapkan termasuk bagaimana menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diberikan oleh HRD dan User selama interview kerja berlangsung. Dari sekian banyak pertanyaan yang muncul, ada 3 (tiga) pertanyaan yang cukup sering ditanyakan, dan …
Baca selengkapnya
Reach Us